JAKARTA - Pemerintah akhirnya menerbitkan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer tahun 2012. PP yang merupakan perubahan kedua atas PP No. 48 tahun 2005 itu tersebut mengatur tiga hal, yakni mengenai honorer kategori 1, honorer kategori 2, dan jabatan mendesak untuk diangkat menjadi CPNS.
Terkait dengan terbitnya PP tersebut, Sekretaris Kementerian PAN dan RB Tasdik Kinanto yang didampingi Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN dan RB Ramli E. Naibaho menggelar jumpa pers bersama dengan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Soetrisno, Jumat, (1 Juni 2012). Hadir dalam acara tersebut, Deputi Kelembagaan Ismadi Ananda, dan Deputi Pelayanan Publik Wiharto.
Menurut Tasdik Kinanto, meskipun merupakan perubahan kedua atas PP No. 48/2005, namun isinya tidak ada perubahan yang signifikan. Secara umum berisi langkah-langkah yang perlu dilakukan khususnya oleh Kementerian PAN dan RB, BKN dan BPKP, dalam penangananan tenaga honorer, dalam kaitannya dengan penataan jumlah dan distribusi PNS, ujarnya.
Namun, lanjutnya, PP ini akan menjadi payung hukum dalam pengangkatan tenaga honorer kategori 1, atau yang disebut honorer tertinggal atau tercecer, secara adil dan transparan. “Prinsipnya, mereka yang berhak harus diangkat, tetapi yang tidak berhak ya tidak diangkat,” tambah Tasdik.
Lebih dari itu, Tasdik menekankan, terbitnya PP No. 56/2012 ini bisa mengakhiri ‘rezim honorer’, sehingga manajemen PNS dapat ditata sesuai dengan prinsip-prinsip merit system, dan tidak dijadikan komoditi politik dan ajang KKN, yang mengakibatkan rendahnya kualitas birokrasi di tanah air.
Sejalan dengan prinsip itu, konsekuensinya tidak semua yang sudah lolos verifikasi, yakni pasti bisa diangkat menjadi CPNS. Pasalnya, setelah diuji public ternyata banyak aduan, laporan, serta keluhan dari berbagai pihak, terkait dengan kebenaran honorer dimaksud. Namun angka itu tidka harus habis. “Meskipun alokasi anggarannya sudah ditetapkan oleh badan Anggaran untuk masuk dalam tahun 2012 ini, kalau realitasnya hanya lima ribu yang memenuhi syarat, ya cukup lima ribu yang diangkat. Kami sangat serius menangani ini,” ujarnya .
Deputi bidang SDM AParatur Kementerian PAN dan RB Ramli E. Naibaho dalam kesempatan itu mengatakan, sehubungan dengan banyaknya aduanm, Menetri PAN dan RB telah memerintahkan agar dibentuk tim verifikasi bersama dnegan BKN dan BPKP, untuk memperoleh data yang benar-benar akurat. “Setelah diperoleh data akurat, baru ditetapkan formasinya,” ujarnya.
Namun hal itu juga belum menjamin bahwa honorer yang sudah pemberkasan pasti diangkat menjadi CPNS. “Bahkan, meski sudah diberi NIP sekalipun, kalau terbukti palsu, akan kami batalkan,” tambahnya.
Selain mengatur honorer kategori 1, dalamPP juga diatur mengenai honorer kategori 2, yang sebenarnya antara keduanya hamper sama. Bedanya, kategori 2 ini dibiayai bukan dari APBN atau APBD. Terhadap mereka, tidak dilakukan diverifikasi, tapi akan dilakukan tes sesama mereka. Juga ada penghargaan terhadap mereka yang memiliki masa kerja lebih lama. Dari hasil pembahasan dengan kementerian Keuangan, dan DPR, alokasi anggaran untuk mereka akan masuk APBN tahun 2013.
Dengan terbitnya PP itu juga memungkinkan seorang dokter yang mau bekerja di daerah terpencil dapat diangkat menjadi CPNS tanpa melalui seleksi. Namun usianya dibatasi, maksimal 46 tahun. Selain itu, dibuka juga untuk tenaga yang memiliki keahlian spesifik yang tidak ada di PNS, misalnya ahli nuklir. “Konsentrasinya, untuk yang mendukung program pro job,pro poor,pro growth. Ini kewenangan Presiden. BKN dan Menpan membantu melakukan analisis,” tambahnya..
Terkait dengan formasi tahun 2012 ini, ramli mengungkapkan bahwa pihaknya telah menerima usulan formasi dari 85 daerah, tetapi hanya 20 yang telah melengkapi dengan analisa jabatan, analisa beban kerja serta proyeksi kebutuhan pegawai hingga lima tahun ke depan. Bagi yang tidak melaporkan dengan benar, sesuai dengan kebijakan moratorium, tidak diberi alokasi formasi PNS. Padahal, formasi untuk tahun ini dialokasikan sebanyak 72 ribu dari honorer, dan sekitar 60 ribu dari pelamar umum. “Bagi yang masih ingin mengajukan formasi, diberikan kesempatan hingga akhir Juni, karena sudah harus masuk dalam pembahasan APBN. Kalau memasukkan sesudah bulan Juni, maka akan masuk dalam prioritas untuk tahun 2013,” tambah Ramli.
Plt. Kepala BKN Eko Soetrisno mengungkapkan, pihaknya bersama BPKP dan kementerian PAN dan RB telah melakukan verifikasi terhadap 152 ribu tenaga honorer kategori 1, tetapi hanya ada 72 ribu dianggap valid. Terhadap mereka, dilakukan uji public. Dari 523 instansi pusat dan daerah, yang sudah melakukan uji publik dan melaporkan ada 429 instansi, dan 94 yang saat ini tengah lakukan uji public.
Dari hasil uji public, ada111 instansi yang menyatakan sudah clear, karena tidak ada complain. Dari jumlah itu, tercatat ada sebanyak 4.517 tenaga honorer kategori 1. Dari laporan yang diterima BKN, lanjut Eko, suratnya ada yang ditandatanganai oleh bupati, ada walikota, Wakil Bupati, ada juga yang ditandatanganai Sekda. Hanya beberapa yang ditandatangani oleh BKD.
Eko menambahkan, laporan dari Pejabat Pembina kepegawaian (PPK) ada 574 surat. Isinya bukan pengaduan, tapi umumnya berupa penjelasan. Sedangkan dari perorangan sebanyak 254 surat, termasuk yang menyangkut dirinya.” Ada dari masyarakat yang mengatakan semuanya tak benar,” tambah Eko.
Menjawab wartawan, Sesmen PAN dan RB menegaskan, meski ada daerah yang belum melampirkan anjab dan ABK, dia bisa honorer K1 yang sudah clear bisa diangkat. (ags/HUMAS MENPAN-RB)
POKOK-POKOK MATERI PP. NO. 56 TAHUN 2012
1.Penyelesaian tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari APBN/APBD (kategori I), sebagai berikut:
a.Pengangkatan tenaga honorer kategori I menjadi CPNS, dilakukan untuk mengisi formasi tahun anggaran 2012 berdasarkan data tenaga honorer hasil verifikasi dan validasi oleh MENPAN-RB, BKN dan BPKP yang telah diumumkan ke publik.
b.Masih banyak melaporkan bahwa data tersebut belum valid sehingga MenPAN-RB sudah memerintahkan kembali agar Kepala BKN dan Kepala BPKP melakukan verifikasi dan validasi ulang baik dokumen maupun ke lapangan bila diperlukan dengan melibatkan kepolisian.
c.Hasil verifikasi dan validasi ulang terakhir per instansi dilaporkan oleh Kepala BKN dan Kepala BPKP kepada Menteri PAN dan RB untuk ditetapkan formasinya sesuai persyaratan pengangkatan tenaga honorer Kategori I sama dengan persyaratan yang diatur dalam PP. No. 48 Tahun 2005 jo. PP. No. 43 Tahun 2007 dan PP. No. 56 Tahun 2012.
2.Penyelesaian tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD (kategori II), sebagai berikut:
a.Lulus seleksi kelengkapan administrasi dan lulus ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer.
b.Pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar seta pelaksanaan ujian tertulis dilakukan bekerjasa sama konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.
c.Setelah lulus ujian tertulis kompetensi dasar berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) maka dilakukan tes kompetensi bidang (profesi).
d.Tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai dengan tahun anggaran 2014.
3.Penyelesaian tenaga dokter dan tenaga ahli, sebagai berikut:
a. Dokter yang telah selesai atau sedang melaksanakan tugas sebagai pegawai tidak tetap atau sebagai tenaga honorer pada fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan atau tempat yang tidak diminati, dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
b. Tenaga Ahli tertentu/khusus yang dibutuhkan oleh negara tetapi tidak tersedia di kalangan pegawai negeri sipil dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
c. Pengangkatan untuk Dokter dan Tenaga Ahli tertentu /khusus tersebut dengan ketentuan:
- usia paling tinggi 46 (empat puluh enam) tahun; dan
- telah mengabdi kepada negara sekurang-kurangnya 1 tahun pada 31 Desember 2005.
d. Pengangkatan Dokter dan Tenaga Ahli tertentu/khusus dilakukan sampai dengan Tahun Anggaran 2014
INSTANSI YANG TELAH MELAPORKAN HASIL PENGUMUMAN HONORER K 1 (MK)
YANG TIDAK ADA PENGADUAN/KEBERATAN/SANGGAHAN
(keadaan s.d. 30 Mei 2012)
No |
Instansi Pemda |
Pengirim Surat |
Jumlah Tenaga Honorer K1 (MK) |
1 |
Kab. Sleman |
Sekda |
2 |
2 |
Kab. Gunung Kidul |
Bupati |
15 |
3 |
Kab. Kulon Progo |
Sekda |
17 |
4 |
Kab. Semarang |
Bupati |
26 |
5 |
Kab. Kendal |
Bupati |
13 |
6 |
Kab. Jepara |
Bupati |
1 |
7 |
Kota Surakarta |
Sekda |
14 |
8 |
Kab. Magelang |
Bupati |
4 |
9 |
Kota Magelang |
Sekda |
3 |
10 |
Kota Tegal |
Walikota |
37 |
|
|
||
11 |
Kab. Bojonegoro |
Bupati |
17 |
12 |
Kab. Jombang |
Kepala BKD |
25 |
13 |
Kab. Sampang |
Bupati |
67 |
14 |
Kab Sumenep |
Bupati |
94 |
15 |
Kab Pamekasan |
Bupati |
2 |
16 |
Kab. Bondowoso |
Sekda |
2 |
17 |
Kab. Lumajang |
Sekda |
2 |
18 |
Kab. Jember |
Sekda |
64 |
19 |
Kab. Probolinggo |
Sekda |
36 |
20 |
Kota Batu |
Sekda |
1 |
21 |
Kab. Blitar |
Bupati |
4 |
22 |
Kota Pasuruan |
Walikota |
134 |
23 |
Kota Kediri |
Walikota |
114 |
24 |
Kab. Pacitan |
Bupati |
6 |
25 |
Kab. Ponorogo |
Bupati |
22 |
26 |
Kab. madiun |
Bupati |
4 |
27 |
Kab. Magetan |
Bupati |
4 |
|
|
||
28 |
Kab. Pandeglang |
Sekda |
139 |
29 |
Kota Bandung |
Walikota |
12 |
30 |
Kota Cimahi |
Sekda |
19 |
31 |
Kota Sukabumi |
Sekda |
10 |
32 |
Kab. Karawang |
Bupati |
109 |
33 |
Kab. SUmedang |
Sekda |
47 |
34 |
Kab. Subang |
Sekda |
90 |
35 |
Kota Tasikmalaya |
Walikota |
75 |
36 |
Kota Cirebon |
Kepala BKPP |
16 |
|
|
||
37 |
Kab. Gowa |
Bupati |
31 |
38 |
Kab. Enrekang |
Bupati |
63 |
39 |
Kab. Bone |
Bupati |
26 |
40 |
Kab. Sinjai |
Ka. BKD |
5 |
|
|
||
41 |
Kab. Tojo Una-Una |
Sekda |
3 |
42 |
Kab Morowali |
Bupati |
97 |
43 |
Kab Buol |
Sekda |
16 |
44 |
Kab. Mamasa |
Sekda |
13 |
45 |
Kab. Polewali Mandar |
Bupati |
43 |
|
|
||
46 |
Prov Maluku |
Sekda |
72 |
47 |
Kab. Maluku Tengah |
Sekda |
59 |
48 |
Kab. Kep. Aru |
Sekda |
16 |
|
|
||
49 |
Kab. Kubu Raya |
Bupati |
11 |
50 |
Kab. Sambas |
Sekda |
47 |
51 |
Kab. Melawi |
Sekda |
47 |
|
|
||
52 |
Kab. Pidie jaya |
Bupati |
37 |
53 |
Kab. Karo |
Bupati |
31 |
54 |
Kab. Langkat |
Bupati |
18 |
55 |
Kab. Nias Utara |
Sekda |
5 |
56 |
Kab. Labuhan Batu Utara |
Sekda |
143 |
57 |
Kab. Asahan |
Sekda |
13 |
58 |
Kab. Mandailing Natal |
Sekda |
73 |
59 |
Kota Padang Sidempuan |
Sekda |
17 |
|
|
||
60 |
Kota Palembang |
Walikota |
10 |
61 |
Kab. Muara Enim |
Bupati |
61 |
62 |
Kab. Banyuasin |
Sekda |
46 |
63 |
Kab. Musi Rawas |
Wakil Bupati |
195 |
64 |
Kota Jambi |
Walikota |
42 |
65 |
Kab. Kerinci |
Sekda |
23 |
|
|
||
66 |
Kota Pangkal Pinang |
Walikota |
62 |
67 |
Kab. Bangka Barat |
Sekda |
5 |
68 |
Kab. Belitung |
Bupati |
7 |
69 |
Kab. Belitung Timur |
Bupati |
11 |
70 |
Kab. Bengkulu Tengah |
Bupati |
6 |
71 |
Kab. Muko-Muko |
Bupati |
27 |
|
|
||
72 |
Kab. Banjar |
Bupati |
50 |
73 |
Kab. Tanah Laut |
Sekda |
12 |
74 |
Kab. Hulu Sungai Utara |
Sekda |
28 |
75 |
Kota Bontang |
Sekda |
1 |
76 |
Kab. Kapuas |
Sekda |
16 |
77 |
Kab. Pulang Pisau |
Sekda |
21 |
78 |
Kab. Kotawaringin Timur |
Bupati |
102 |
79 |
Kab. Manokwari |
Bupati |
9 |
80 |
Kota Sorong |
Walikota |
227 |
81 |
Kab. Biak Numfor |
Sekda |
142 |
|
|
||
82 |
Kota Denpasar |
Sekda |
282 |
83 |
Kab. Bangli |
Plt. Sekda |
14 |
84 |
Kota Mataram |
Sekda |
202 |
85 |
Kota Bima |
Walikota |
11 |
86 |
Kab. Lombok Timur |
Sekda |
2 |
87 |
Kab. Kupang |
Sekda |
86 |
88 |
Kab. Sabu Raijua |
Sekda |
13 |
89 |
Kab. Sikka |
Kepala BKD |
43 |
90 |
Kab. Manggarai Timur |
Bupati |
136 |
|
|
||
91 |
Kota Bitung |
Sekda |
14 |
92 |
Kota Tomohon |
Sekda |
3 |
93 |
Kab. Bolmong. Utara |
Sekda |
1 |
94 |
Kab. Kep. Talaud |
Plt. Bupati |
117 |
95 |
Kab. Bone Bolango |
Sekda |
30 |
96 |
Kab. Pohuwanto |
Wakil Bupati |
26 |
|
|
||
97 |
Prov. Maluku Utara |
Sekda |
13 |
98 |
Kota Ternate |
Sekda |
98 |
99 |
Kota Tidore Kepulauan |
Sekda |
6 |
|
|
||
100 |
Kota Tanjung Pinang |
Sekda |
6 |
101 |
Kab. Lingga |
Sekda |
3 |
102 |
Kab. Kep. Anambas |
Bupati |
3 |
103 |
Kota Padang |
Walikota |
15 |
104 |
Kota Padang Panjang |
Sekda |
2 |
105 |
Kab. Limapuluh Kota |
Bupati |
20 |
106 |
Kota Payakumbuh |
Sekda |
17 |
107 |
Kab. Tanah Datar |
Bupati |
25 |
108 |
Kab. Agam |
Bupati |
27 |
109 |
Kota Solok |
Walikota |
31 |
110 |
Kab. Solok |
Bupati |
6 |
111 |
Kab. Dharmasraya |
Wakil Bupati |
29 |
JUMLAH |
|
4.517 |
Sumber : BKN
- Penyelesaian tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari APBN/APBD (kategori I), sebagai berikut:
- Pengangkatan tenaga honorer kategori I menjadi CPNS, dilakukan untuk mengisi formasi tahun anggaran 2012 berdasarkan data tenaga honorer hasil verifikasi dan validasi oleh MENPAN-RB, BKN dan BPKP yang telah diumumkan ke publik.
- Masih banyak melaporkan bahwa data tersebut belum valid sehingga MenPAN-RB sudah memerintahkan kembali agar Kepala BKN dan Kepala BPKP melakukan verifikasi dan validasi ulang baik dokumen maupun ke lapangan bila diperlukan dengan melibatkan kepolisian.
- Hasil verifikasi dan validasi ulang terakhir per instansi dilaporkan oleh Kepala BKN dan Kepala BPKP kepada Menteri PAN dan RB untuk ditetapkan formasinya sesuai persyaratan pengangkatan tenaga honorer Kategori I sama dengan persyaratan yang diatur dalam PP. No. 48 Tahun 2005 jo. PP. No. 43 Tahun 2007 dan PP. No. 56 Tahun 2012.
- Penyelesaian tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD (kategori II), sebagai berikut:
a. Lulus seleksi kelengkapan administrasi dan lulus ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer.
b. Pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar seta pelaksanaan ujian tertulis dilakukan bekerjasa sama konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.
c. Setelah lulus ujian tertulis kompetensi dasar berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) maka dilakukan tes kompetensi bidang (profesi).
d. Tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai dengan tahun anggaran 2014.
- Penyelesaian tenaga dokter dan tenaga ahli, sebagai berikut:
- Dokter yang telah selesai atau sedang melaksanakan tugas sebagai pegawai tidak tetap atau sebagai tenaga honorer pada fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan atau tempat yang tidak diminati, dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.
- Tenaga Ahli tertentu/khusus yang dibutuhkan oleh negara tetapi tidak tersedia di kalangan pegawai negeri sipil dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
- Pengangkatan untuk Dokter dan Tenaga Ahli tertentu /khusus tersebut dengan ketentuan:
- usia paling tinggi 46 (empat puluh enam) tahun; dan
- telah mengabdi kepada negara sekurang-kurangnya 1 tahun pada 31 Desember 2005.
- Pengangkatan Dokter dan Tenaga Ahli tertentu/khusus dilakukan sampai dengan Tahun Anggaran 2014