JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bapennas sepakati penyelarasan proses perencanaan dan manajemen kinerja, melalui penggunaan arsitektur informasi kinerja yang sama.
Kesepakatan yang tertuang dalam nota kesepahaman bersama yang ditandatangani Menteri PANRB Azwar Abubakar dan Menteri PPN/kepala Bapennas Armida Salsiah Alisjahbana. “Langkah ini menjadi upaya penting dalam penyelarasan reformasi birokrasi dan reformasi perencanaan,” ujar Menteri PANRB Azwar Abubakar di gedung Bappenas, Kamis (16/10).
Selama ini banyak perbaikan pelaksanaan perencanaan dan penganggaran yang berbasis kinerja. Contohnya di bidang kelembagaan, telah banyak perbaikan dengan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Antara lain berupa penetapan sasaran-sasaran kinerja pada setiap jenjang unit organisasi, bahkan di tingkat individu pegawai.
“Dengan penyelarasan arsitektur informasi kinerja dan pengintegrasian data pelaporan dalam sistem perencanaan dan manajemen kinerja, diharapkan proses perencanaan dan manajemen kinerja instansi dapat berjalan sinergi, efektif, dan efisien,” imbuhnya.
Sementara itu, Menteri Armida menginginkan agar data pelaporan dapat diintegrasi secara bertahap. “Arsitektur informasi kinerja melalui MoU ini sudah sama, tapi perlu waktu sedikit lagi untuk mengimplementasikan dan mengaplikasikan data pelaporannya,” ungkapnya.
Dalam waktu dekat, lanjutnya, semua kementaerian/lembaga harus menetapkan rencana strategi masing-masing, jadi harus segera diimplementasikan, diaplikasikan. Kesepakatan ini juga harus dikawal oleh pejabat eselon I yang terkait beserta jajarannya di kedua instansi. “Kesepahaman ini langsung ditindaklanjuti, tidak sekadar tandatangan,” ujarnya.
Ditabahkan, nantinya hal ini akan menjadi rujukan dalam pelaksanaan pencapaian sasaran pembangunan dari kabinet mendatang. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dari setiap instansi agar terintegrasi antara perencanaan dan pengelolaan manajemen kinerja, tambahnya.
