Suasana Rapat Penyelarasan Rencana Kerja di Bidang Manajemen ASN bersama Paguyuban Kementerian PANRB, di Jakarta, Kamis (01/09).
JAKARTA – Paguyuban Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyelaraskan rencana kerja di bidang manajemen aparatur sipil negara (ASN). Langkah percepatan ini dilakukan sebagai tindak lanjut arahan Presiden RI Joko Widodo dalam Rapat Terbatas tentang Reformasi Manajemen ASN pada 1 Agustus 2022 lalu.
Sekretaris Kementerian PANRB Rini Widyantini menyampaikan, Kementerian PANRB bersama Komisi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN), dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) perlu segera menata kembali dan menyelaraskan rencana kerja agar sesuai kewenangan masing-masing untuk mendukung pencapaian visi-misi dan program kerja Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden Ma'ruf Amin.
“Pertemuan ini diharapkan bisa menyelaraskan rencana kerja dengan kebijakan SDM Aparatur yang telah disusun oleh Kementerian PANRB, sehingga yang dilakukan di tahun 2023 bisa beriringan bersama dengan satu tujuan yang telah ditetapkan,” ujar Rini dalam Rapat Penyelarasan Rencana Kerja di Bidang Manajemen ASN, di Jakarta, beberapa waktu yang lalu.
Presiden Jokowi secara khusus telah memberi arahan agar dilaksanakannya percepatan transformasi SDM Aparatur. Transformasi yang dimaksud meliputi reformasi sistem rekrutmen, pembenahan lembaga pendidikan dan pelatihan (diklat) untuk disesuaikan dengan era disrupsi teknologi, penataan sistem reward and punishment, serta jaminan pensiun dan kesejahteraan aparatur negara.
Agar keselarasan rencana kerja di bidang manajemen ASN di antara KASN, LAN, dan BKN dengan Kementerian PANRB bisa tercapai, perlu penguatan dalam pembagian peran sesuai kewenangan dan fungsi masing-masing. Kementerian PANRB akan berfokus pada penyusunan/penetapan kebijakan dan perumusan strategi pelaksanaan kebijakan ASN; LAN bertugas dalam pengembangan kompetensi ASN; BKN menyelenggarakan fungsi dalam pelayanan administrasi ASN; serta KASN berperan dalam pengawasan sistem Manajemen ASN.
“Tujuan kita bukan untuk memenangkan ego atau saling menyalahkan. Tujuan kita adalah menyukseskan transformasi birokrasi yang menjadi salah satu visi Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden Ma'ruf Amin,” tutur Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni. Alex menguraikan, penguatan rencana kerja paguyuban Kementerian PANRB diwujudkan melalui strategi 6P.
Strategi tersebut meliputi penguatan budaya kerja dan employer branding, percepatan peningkatan kapasitas SDM aparatur, peningkatan kinerja dan sistem penghargaan, pengembangan talenta dan karier, percepatan transformasi digital manajemen ASN, serta perancangan jabatan, perencanaan dan pengadaan SDM aparatur.
Alex menilai penyelarasan tersebut menjadi ruang bagi paguyuban Kementerian PANRB untuk melihat kembali apakah rencana kerja di tahun 2023 sudah mengarah pada percepatan yang diharapkan. “Juga akan banyak dilakukan simplifikasi regulasi agar ASN kita lebih agile dan profesional," imbuhnya.
Rapat Penyelarasan Rencana Kerja di Bidang Manajemen ASN diselenggarakan pada Selasa (30/08) hingga Kamis (01/09), bersama dengan LAN, BKN, KASN, serta Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Dalam pertemuan tersebut, semua pihak sepakat untuk menyelaraskan rencana kerja tahun 2023 dengan fokus mendukung strategi 6P dalam perspektif yang telah disepakati bersama. (del/HUMAS MENPANRB)
