Sekretaris Kementerian PANRB Rini Widyantini saat membuka Sosialisasi Pengisian Survei Digital Mindset dan Digital Leadership ASN secara daring, Kamis (19/09).
JAKARTA – Aparatur sipil negara (ASN) dituntut untuk tidak hanya mampu beradaptasi dengan teknologi, tetapi juga memiliki digital mindset yang kuat serta kepemimpinan yang mendorong inovasi. Kemampuan ASN untuk mengembangkan pola pikir digital dan kemampuan digital menjadi kunci dalam mendorong transformasi digital.
Dalam mendorong penguatan transformasi digital pemerintahan, perlu dilakukan pengukuran sejauh mana ASN memahami dan menerapkan teknologi digital dalam tugas keseharian mereka. Mencermati hal ini, di tahun 2024 Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menginisiasi pelaksanaan Survei Digital Mindset dan Digital Leadership ASN.
Survei ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai kondisi digital mindset (pola pikir digital) dan digital leadership (kepemimpinan digital) ASN dengan target ASN di Instansi Pemerintah Pusat dan Instansi Pemerintah Daerah.
“Hasil survei ini akan menjadi dasar bagi Kementerian PANRB dalam merumuskan kebijakan dan program yang tepat guna mendorong akselerasi transformasi digital di kalangan ASN,” ujar Sekretaris Kementerian PANRB Rini Widyantini saat membuka Sosialisasi Pengisian Survei Digital Mindset dan Digital Leadership ASN, secara daring, Kamis (19/09).
Rini mengatakan digital mindset tidak hanya sekadar kemampuan menggunakan teknologi, tetapi juga cara pandang terhadap tantangan dan peluang yang ada di era digital ini. Selain digital mindset, digital leadership juga menjadi aspek penting dalam transformasi ini.
Digital leadership membantu pemimpin dalam menemukan peluang inovasi serta mendorong timnya untuk beradaptasi dengan perubahan. “Kepemimpinan digital yang kuat akan menjadi pendorong dalam menciptakan birokrasi yang lebih responsif, kreatif, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi,” imbuhnya.
Asisten Deputi Percepatan Transformasi Digital Manajemen SDM Aparatur Kementerian PANRB Katmoko Ari Sambodo menyampaikan pelaksanaan Survei Digital Mindset dan Digital Leadership ASN seluruhnya digelar secara online (daring). “Survei digelar mulai 23 September hingga 11 Oktober 2024 melalui tautan https://surveidigitalasn.menpan.go.id/,” jelas Ari.
Target responden Survei Digital Mindset dan Digital Leadership ASN adalah seluruh instansi pemerintah pusat dan daerah. Ari menguraikan target Survei Digital Mindset ASN adalah seluruh ASN (PNS dan PPPK) yang menduduki Jabatan Non-Manajerial (jabatan fungsional yang tidak menilai kinerja) dan Jabatan Pelaksana.
Sementara target Survei Digital Leadership ASN adalah seluruh ASN (PNS dan PPPK) yang menduduki Jabatan Manajerial (Eselon I dan Eselon II); Administrator (Eselon III); Pengawas (Eselon IV); dan Jabatan Fungsional yang menilai kinerja.
Lanjutnya dijelaskan, terdapat tiga dimensi dalam Survei Digital Mindset ASN, yaitu atribut personal, orientasi digital dan metode kerja. Sementara dalam digital leadership ASN terdapat lima dimensi yaitu transformational, digital skills & literacy, effective work relationships, lifelong learning, serta public value oriented.
“Pengisian survei hanya akan memakan waktu 5-10 menit saja. Responden tidak perlu bingung dalam mengisi survei karena pertanyaan-pertanyaan dalam survei ini seluruhnya berkaitan dengan keseharian ASN dalam menjalankan pekerjaannya,” pungkas Ari. (del/HUMAS MENPANRB)
