Kepala Biro SDM dan Umum Kementerian PANRB T. Eddy Syahputra (berdiri paling kiri) saat meninjau pelaksanaan assessment center pejabat eselon IV di Jakarta, Kamis (19/04)
JAKARTA - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi menggelar assesment center bagi pejabat pengawas (eselon IV) di Jakarta, Kamis, (19/04). Acara ini berlangsung dari tanggal 19, 20 serta 23 April 2018, diikuti sebanyak 79 pejabat dibagi dalam tiga gelombang.
Masing-masing gelombang berlangsung sehari penuh dari pagi hingga petang dengan assesor independent dari Arai Indonesia. Materi assessment terdiri dari psikotes, diskusi kelompok, pendalaman porto folio, interview dan beberapa materi lain yang sudah disiapkan oleh assesor.
Kepala Biro SDM dan Umum Kementerian PANRB T. Eddy Syahputra mengatakan, assesment ini bertujuan untuk melihat peta kompetensi dan wawasan pejabat eselon IV, sebagai upaya untuk meningkatkan daya saing SDM yang profesional, dan berintegritas tinggi, "Asessment ini digunakan untuk monitoring dan evaluasi para pejabat Eselon IV di Kementerian PANRB," ujarnya saat ditemui usai meninjau Assesment Center, di Jakarta, Kamis (19/04).
Eddy juga mengatakan, assessment ini merupakan komitmen Kementerian PANRB terhadap transparansi dan akuntabilitas birokrasi. "Bukan mau menggeser atau mencopot jabatan seseorang, tetapi bertujuan untuk mengetahui profil atau kemampuan ASN, serta dalam rangka pemetaan kompetensi pegawai agar bisa ditempatkan pada jabatan sesuai kemampuannya," ungkapnya.
Dari hasil assessment ini, lanjut Eddy, nantinya akan diketahui kemampuan pegawai yang sebenarnya. Dengan demikian dalam penempatan pejabat akan transparan karena disesuaikan dengan kemampuannya. "Kami mendorong agar hasil dari asessement dapat dipergunakan sepenuhnya untuk manajemen kepegawaian,” imbunya. (dit/HUMAS MENPANRB)
