Pin It

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

20220131 Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Sebagai Langkah Awal Strategis Program dan Kegiatan 13

Foto: byu/don/HUMAS MENPANRB

 

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Tjahjo Kumolo beserta jajaran pejabat Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama melakukan penandatanganan Perjanjian Kinerja 2022, di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Senin (31/01).

Penandatanganan Perjanjian Kinerja tersebut dilakukan secara digital menggunakan aplikasi e-office Kementerian PANRB (SIMPAN). Model penandatanganan ini sudah digunakan selama empat tahun terakhir.

Dalam laporannya, Sekretaris Kementerian PANRB Rini Widyanti mengatakan bahwa Perjanjian Kinerja pada dasarnya merupakan kesepakatan dan komitmen antara pimpinan unit kerja yang lebih tinggi dengan pimpinan unit kerja yang lebih rendah guna mencapai suatu kinerja yang terukur berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Untuk itu, penandatanganan Perjanjian Kinerja ini menjadi langkah awal bagi setiap pimpinan unit kerja untuk selanjutnya segera mengambil langkah strategis dalam pelaksanaan setiap program dan kegiatan.

Kegiatan yang diselenggarakan secara hibrida ini juga dihadiri pegawai Kementerian PANRB yang sedang bekerja dari rumah (WFH) secara virtual.


Cetak   E-mail