JAKARTA - Dalam rangka mendapatkan sosok ASN panutan yang telah menunaikan tugasnya dengan baik serta telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, dan prestasi kerja, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan masyarakat, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyelenggarakan ajang Anugerah ASN Tahun 2018 yang di dalamnya terdiri dari 2 (dua) kategori, yakni kategori Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Teladan, serta kategori Pegawai Negeri Sipil (PNS) Inspiratif Tahun 2018. Berikut wawancara dengan Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB, Setiawan Wangsaatmaja di Jakarta, untuk membedah selayang pandang penyelenggaraan Anugerah ASN Tahun 2018 tersebut, Senin (21/10).
Apa tujuan dari penyelenggaraan Anugerah ASN Tahun 2018 ?
Paling tidak ada 4 (empat) tujuan yang ingin dicapai dari ajang Anugerah ASN Tahun 2018, yaitu: 1) Mendapatkan sosok ASN yang dapat dijadikan panutan, yakni PPT Pratama Teladan dan PNS Inspiratif; 2) Memberikan penghargaan kepada PPT Pratama Teladan dan PNS Inspiratif yang telah melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi; 3) Mendiseminasi dan mengedukasi publik bahwa saat ini banyak sosok PPT Pratama Teladan dan PNS Inspiratif yang telah memberikan pengabdian terbaiknya bagi kepentingan bangsa dan negara; serta 4) Mendapatkan basis data talenta PPT Pratama dan PNS terbaik yang kapabel dan akseptabel sebagai raw input bagi pengembangan manajemen talenta nasional.
Bagaimana mekanisme pengusulan dan teknis penyelenggaraannya ?
Untuk kategori PPT Pratama Teladan, mekanisme pengusulannya dilakukan oleh instansi, dimana Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) atau Pejabat yang Berwenang (PyB) mengusulkan PPT Pratama terbaik di lingkungan instansinya masing-masing untuk menjadi peserta PPT Pratama Teladan melalui aplikasi siana.menpan.go.id. Selanjutnya Tim Juri yang terdiri dari para profesional, melaksanakan penilaian secara bertahap untuk mendapatkan 50 terbaik, kemudian 15 terbaik, dan finalnya adalah 3 terbaik. Pada pertengahan bulan Oktober ini, Tim Juri sudah mendapatkan 50 PPT Pratama terbaik dari 86 peserta yang diusulkan oleh instansi. Terhadap kelima puluh nomine PPT Pratama Teladan tersebut saat ini sedang dilakukan uji publik melalui portal menpan.go.id. Selanjutnya akan dilaksanakan penilaian portofolio tahap II, kunjungan lapangan, serta terakhir nanti di pertengahan bulan November 2018 akan dilaksanakan penilaian akhir berupa wawancara.
Bagaimana dengan penyelenggaraan PNS Inspiratif ?
Kategori PNS Inspiratif ini berbeda mekanismenya dengan kategori PPT Pratama Teladan. Pengusulan PNS Inspiratif dilakukan oleh masyarakat melalui platform media sosial Instagram dengan memberikan hashtag #PNSInspiratif2018 dan di-tag ke akun Instagram @kemenpanrb. Pada tanggal 30 September 2018 lalu, batas waktu pengusulan, kami mendapatkan banyak usulan melalui 4.200 lebih tautan Instagram. Panitia seleksi sudah melakukan verifikasi dan didapatkan sebanyak 1.727 usulan yang memenuhi persyaratan untuk dikontestasikan. Dengan indikator utama inpirasi, inovasi dan dampak, Tim Juri sudah melakukan penilaian portofolio I dan didapatkan 52 nomine PNS Inspiratif. Selanjutnya Tim Juri akan melakukan penilaian secara bertahap untuk mendapatkan 10 terbaik dan finalnya 3 terbaik. Tahapan penilaian PNS Inspiratif berikutnya meliputi penilaian portofolio II, kunjungan lapangan, serta finalnya nanti melalui reality show di TVRI. Sebagaimana kategori PPT Pratama Teladan, kelima puluh dua nomine PNS Inspiratif tersebut saat ini sedang dilakukan uji publik melalui portal menpan.go.id.
Saat ini sedang dilakukan voting untuk PNS Inspiratif, bagaimana korelasinya ?
Setelah kami mendapat 52 nomine PNS Inspiratif, kami bersinergi dengan Panitia HUT Korpri ke-47 dan komunitas Gerakan Pesona Indonesia (Genpi) binaan Kementerian Pariwisata, melakukan voting terhadap kelima puluh dua nomine PNS Inpiratif tersebut melalui microsite di genpi.co dan menpan.go.id. Kepada nomine yang mendapatkan vote atau like terbanyak akan diberikan apresiasi sebagai PNS Inpiratif terfavorit oleh Panitia HUT Korpri ke-47. Jadi ajang Anugerah ASN Tahun 2018 untuk kategori PNS Inspiratif berbeda dengan ajang voting PNS Inspiratif. PNS Inspiratif yang difasilitasi langsung oleh Kementerian PANRB, penilainnya didasarkan pada konten/portofolio para nomine. Sementara voting PNS Inspiratif yang difasilitasi oleh Panitia HUT Korpri ke-47 dan Genpi, penentuan pemenangnya didasarkan pada jumlah vote/like kepada para nomine.
Bagaimana harapan Bapak terkait ajang Anugerah ASN Tahun 2018 ini, khususnya untuk kategori PNS Inspiratif ?
Melalui ajang PNS Inspiratif yang memberi ruang yang sangat luas kepada masyarakat untuk berpartisipasi melalui platform media sosial, kami berharap ribuan narasi baik tentang kiprah nyata PNS di medan tugas di segenap pelosok nusantara, dari Sabang sampai Merauke, dapat terpublikasikan dan tersosialisasikan ke tengah-tengah masyarakat. Mudah-mudah kontestasi kreatif ini dapat menginspirasi PNS lainnya untuk memberikan kinerja terbaik bagi kepentingan masyarakat, bangsa dan negara. Kami berharap juga, PNS dan birokrasi ke depan makin di percaya masyarakat. (HUMAS MENPANRB)
