Wawancara user seleksi jabatan administrator dan pengawas Kementerian PANRB.
JAKARTA – Agus Yudi Wicaksono, seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Dalam Negeri mengapresiasi penyelenggaraan seleksi jabatan Administrator dan Pengawas di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Menurutnya, seleksi ini transparan, dan objektif. “Saya apresiasi dan saya acungi dua jempol buat Kementerian PANRB. Saya tidak menyangka untuk menjadi eselon empat harus mengikuti tes yang sangat terbuka,” ujarnya di sela mengikuti wawancara user dalam seleksi seleksi jabatan administrator dan pengawas, Senin (21/01).
Agus merupakan salah satu dari 15 peserta seleksi pengisian jabatan administrator dan pengawas di kantor Kementerian PANRB. Ada tiga orang, termasuk Agus yang mengikuti seleksi tersebut, sementara PNS dari Kementerian PANRB ada 12 orang. Seleksi ini dilakukan untuk mengisi jabatan dari empat jabatan yang lowong, yakni Kepala Bagian Komunikasi Publik dan Pelayanan Informasi, Kepala Bagian Sumber Daya Manusia, Kepala Subbagian Protokol dan Keamanan, dan Kepala Subbagian Pemberitaan dan Publikasi.
Sebelumnya, 15 peserta ini telah melaksanakan tahap assessment di Lembaga Administrasi Negara (LAN), tes English Communication Skills for Civil Service (ECSCS), dan tahap penulisan proposal.
Sekretaris Kementerian PANRB Dwi Wahyu Atmaji mengatakan, peserta seleksi merupakan PNS dari jabatan pelaksana, jabatan fungsional, dan pejabat struktural yang akan dipromosikan di lingkungan Kementerian PANRB serta pejabat dari kementerian/ lembaga yang mengikuti seleksi terbuka di Kementerian PANRB. “Intinya, Kementerian PANRB melaksanakan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan implementasi sistem merit di dalam manajemen SDM,” ujarnya.
Atmaji mengatakan, mekanisme seleksi pengisian jabatan administrator dan pengawas ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM Aparatur yang yang sudah menjadi tuntutan kebutuhan birokrasi. “Kami laksanakan secara transparan dan akuntabel. Kami ingin melihat kualifikasi masing-masing calon,” ungkapnya.
Atmaji berharap, seluruh peserta yang akan mengisi jabatan di kementerian PANRB, merupakan pegawai yang memiliki kualifikasi dan kompentensi yang cocok dan memiliki integritas yang tinggi sehingga mampu melaksanakan tugas-tugas dengan baik, selain berkualitas dan berintegritas. (dit/ HUMAS MENPANRB)
