Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro Kepegawaian Anie Ratna Santoso melaporkan bahwa kegiatan Pemetaan Potensi Tahap II ini adalah lanjutan Pemetaan Potensi Tahap I yang dilakukan pada tanggal 24-25 November 2010. Jika pada Pemetaan Potensi I para PNS BKN mengikuti serangkaian tes psikologi, pada Pemetaan Potensi Tahap II ini para PNS BKN diwawancarai oleh para assesor BKN. Tujuan Pemetaan Potensi Tahap II adalah sebagai sarana untuk lebih mendalami potensi SDM yang ada guna mengembangkan dan membina PNS BKN.
Pemetaan Potensi Tahap II diadakan selama tiga hari, yakni pada hari Senin-Rabu (24-27 Januari) di Ruang Assesment Center Lantai 7 Gedung III BKN Pusat Jakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 89 pegawai dari berbagai unit kerja di BKN Pusat,Jakarta. Dalam Pemetaan Potensi Tahap II, para pegawai dibagi menjadi empat kelompok dan masing-masing pegawai diwawancarai selama kurang lebih setengah jam oleh dua orang assessor.
Sumber:http://www.bkn.go.id/
Diunggah oleh gunsun
