Pengembangan karir dilakukan berdasarkan pemetaan potensi masing-masing pegawai. Pemetaan potensi adalah peta dan uraian kualitas individu, kekuatan, kelemahan seorang pegawai agar ia dapat bekerja secara maksimal. Diharapkan, pada masa mendatang BKN dapat membuat kebijakan secara umum di bidang kepegawaian dengan pemetaan potensi PNS yang lebih komprehensif Demikian sambutan yang diberikan...
Komisi I mendesak Komisi Informasi Pusat (KIP) membuat perencanaan yang efektif dalam menggunakan alokasi anggaran yang telah ditetapkan, mengingat dana yang diberikan kepada KIP cukup besar dan dikhawatirkan terjadi penyimpangan. Hal tersebut mengemuka saat RDPU Komisi I DPR RI dengan Komisi Informasi Pusat, di gedung Nusantara II, Senin, (24/1) ...

